文：懂车帝原创 杨亚楠

[懂车帝原创 行业]9月20日，懂车帝从德国杂志《Manager》获悉，宝马集团正计划启动一轮裁员，目标是在2022年之前削减5000至6000个工作岗位。

与裁员同步进行的，还有宝马集团内部管理层的变动，在齐普策（Oliver Zipse）接替科鲁格（Harald Krueger）出任宝马集团董事长后，几个关键岗位都被传出将会发生人事调整。从当前的迹象看来，宝马这次从“科鲁格时代”向“齐普策时代”的过渡，或许并不会顺风顺水。

根据《Manager》的报道，这一轮裁员将于今年12月份正式公布，被裁撤的岗位主要集中在宝马集团位于德国慕尼黑的总部。宝马方面希望通过裁员来进一步削减运营成本，这也是宝马集团正在推进的降低成本计划中的一部分。

这一消息据称是来自宝马集团董事、首席财务官彼得（Nicolas Peter），他同时也是宝马集团董事会中负责中国汽车市场的董事。

对于本次裁员，宝马集团方面表示，其目标是保持2019年的员工队伍与去年相当：“我们正在利用人员损耗来使公司更加关注未来并提高效率。”同时，该公司表示将继续在自动驾驶和电动汽车等领域招募人才。

今年7月份，前任宝马集团董事长科鲁格向监事会提出申请，表示将不再寻求连任。监事会随后同意了科鲁格的申请，科鲁格于8月15日正式辞去董事长一职。7月19日，宝马集团正式对外宣布，宝马集团董事会负责生产的董事齐普策成为新任董事长。

宝马集团新任董事长 齐普策

对于科鲁格的离任，宝马集团监事会主席雷瑟夫（Nobert Reithofer）表示尊重，并对他在宝马集团多年出色的工作表示衷心的感谢。同时他也表达了对齐普策的期待：“作为新任董事长，齐普策先生将为宝马集团引领未来出行带来全新的动力。凭借创新的实力、强大的品牌和敬业的员工，宝马集团将继续引领未来豪华车市场发展，并继续走向长期成功。”

《Manager》提供的消息显示，董事会中并非所有人都欢迎齐普策的到来。负责技术研发的董事Klaus Froehlich就提出不想与齐普策共事，并希望在明年夏天离职，不过监事会主席雷瑟夫则希望他能留下来。

在科鲁格宣布辞职之处，Klaus Froehlich“接班”的呼声一度很高，他被视为董事长职位最热门的人选之一。不过最终，即将年满60周岁的Klaus Froehlich未能更进一步，反倒是更年轻的齐普策“笑到了最后”。

宝马集团负责技术研发的董事Klaus Froehlich

与此同时，董事会中其他重要岗位的调整也在紧锣密鼓地进行中。

本周三（9月18日），宝马集团宣布，董事会成员、负责人力资源的Milagros Caiña Carreiro-Andree将因为个人原因不再寻求新的任期，这也被认为是这一轮宝马高层变动的一部分。Carreiro-Andree是西班牙人，也是宝马集团董事会中唯一的女性董事。

宝马集团董事会负责人力资源的Carreiro-Andree

对于Carreiro-Andree的继任者，《Manager》猜测，Ilka Horstmeier将会是最热门的人选，他将会成为新任负责人力资源的董事。此外，在齐普策升任董事长后，其负责生产的董事席位，也将由Milan Nedeljkovic接替。