有首歌曲叫做“有钱没钱回家过年”，年底工资纠纷多发，依法解决工资纠纷不妨修炼一下“六脉神剑”。

“修炼”之前要做些“预热”工作:收集证据。

证据越充分，我们就越有主动权。证据包括但不限于劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。有的时候，没有劳动合同，尤其是在农村地区的中小企业工作，或者是打零工，其他证据就显得比较重要，讨薪的电话录音、微信或QQ聊天记录都可以作为证据使用。只要能证明存在事实上的雇佣关系就可以。

拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。

如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过工会维权、内部调解或人民调解、行政措施、劳动仲裁、民事诉讼、刑事诉讼等“六脉神剑”途径解决。

“神剑”一:

请求工会维护其工资报酬权。工会是职工自愿结合的专门为职工办实事的组织。《工会法》明确规定：中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，维护职工合法权益;维护职工合法权益是工会的基本职责。地方工会组织都设有维权部或信访部或职工维权中心等，这些机构专门受理劳动者举报的侵权案件。职工无论是不是工会会员都可以请求工会维护其工资报酬权。职工首先应当向本单位的工会组织请求维权，如果本单位没有工会的，便可以到本地的区域工会提出请求，如开发区工会、社区工会、地方总工会等等。

“神剑”二:

内部调解或人民调解。用人单位劳动争议调解委员会是专门处理本单位发生的劳动争议包括拖欠、克扣和拒不支付工资的案件。按照国家有关法律的规定，用人单位一般都设有劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、工会代表和单位代表三方组成，工会代表依法担任调解委员会的主任。另外，也可以找本地的人民调解委员会调解，村、社区、乡镇、行业性人民调解组织都可以参与调解，达成调解协议后，还可以申请司法确认，赋予人民调解协议强制执行力。鉴于回避对簿公堂的心理，如果能够通过调解方式解决纠纷，不失为上策。其优势是几乎不会伤争议双方的和气，而且还经济、简便、快捷。

“神剑”三:

向劳动监察部门进行投诉。《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门负有受理举报、投诉、纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的职责。劳动者遇到欠薪，要及时向当地人力资源与社会保障部门投诉举报。人力资源与社会保障部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，通常自立案之日起60个工作日内完成。对克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，会责令用人单位限期支付。

如何确定所在企业由哪一级人力资源与社会保障部门管辖呢?有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。

“神剑”四:

向当地劳动仲裁部门（一般也是设在人力资源与社会保障部门内部）申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。

“神剑”五:

提起民事诉讼。老百姓所说的打官司就是所谓诉讼，诉讼是包括工资争议在内的劳动争议案件的最后解决手段。一般说来，劳动争议案件都必须要经过劳动仲裁，仲裁是诉讼的前置程序即不经过劳动仲裁法院不能受理。但是，工资争议案件则有其特殊性，当事人可以申请仲裁，也可以直接按照民法通则和民事诉讼法向法院提起诉讼。工资争议依照民法通则的规定，可以归为民事“债务”关系，可由法院民事庭受理此类案件。

“神剑”六:

追究欠薪者的刑事责任。如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。根据《刑法》第二百七十六条的规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”这里可以看出，拒不支付劳动报酬罪的构成要件：包括以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬和数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。

特别提醒：解决欠薪问题时要头脑要冷静。辛苦一年，到头来拿不到急等回家过年的工钱，谁都会火冒三丈，打工者的心情完全可以理解，但千万不要失去理智，采取堵路、跳楼、拉横幅游行、围堵政府机关等极端方式讨薪。这样做的话，你会从维权者变成违法者。国务院《信访条例》以及《刑法》《治安管理处罚法》等法律法规都对规范信访秩序作出了明确规定，上访表达利益诉求，一定要依法、理性，不要急火攻心干出傻事来。

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