每个职场人在换工作的时候都会迷茫，不知道怎样才能找到适合自己的工作。

在选择公司的时候，总会犯选择困难症，公司各有优劣，不知道怎么选择。

其实这种问题出现的根源是只知道外职业发展，不知道内职业发展。

所谓外职业发展指的是职业的时间、职位、薪酬等外界因素的变化。

内职业发展指的是职业发展所需要的知识、技能、能力和观念等因素的变化和发展。

我们总是过于在意自己的外职业发展，而忽视内职业发展，内职业发展才是主因。

职业发展不再是传统的爬梯子模式。

无论我们是寻找机会成长还是调整岗位、降级升级离职，这都无所谓，我们要培养自己的能力，而不是去完善一份简历。评估一个工作从自己的能力出发，而不是关心别人给你岗位的等级。

我们无法预言社会未来的变动，社会越不稳定，我们越没有规划。

面对这样的社会，坚持提升自己的内在发展，而不是所谓的职业定位，因为从来没有什么合适的工作，只有自己能做，喜欢的事情。