"你们招跑步教练吗？我喜欢跑步，刚辞了职，准备全职做跑步教练。"

身边有一些跟我同期开始跑步的跑者，自己训练很刻苦，成绩也进步的很快。

秉承着对跑步的一腔热血，再加上国内跑步市场的迅猛发展，干脆辞了职，投身于跑步行业之中。

有的做了跑步教练，有的做了赛事执行，有的跟我一样，全职做了自媒体小编。更有甚者，把买房子的钱也拿了出来，干脆做了跑步创业基金。

这些人中，有没有“后悔”的？

有，而且不在少数。

所以，我想写一篇文章，讲讲那些辞职后，全职做跑步的跑者，现在都活成了什么样。

“我不喜欢现在的工作，但是我喜欢跑步。我向往公费跑步、参加比赛、世界那么大，跑步去看看的生活。”

—— 我觉得大多数人可能有一个错误的概念，就是辞了职，就有可能过上你喜欢的日子；不辞职，你可能永远过不上你喜欢的日子。

但你要知道，取决你能否过上自己想要生活的，不是你的职业，而是你的能力。

“跳槽穷1年，改行穷3年。” 你至少要准备好1年的预算，才能有这样的决心。

总有鸡汤告诉你：年轻，一定要有孤注一掷的勇气。哪怕一无所有，也一定要去追求。但那些“熬鸡汤”给你的人，一定不会在你饿肚子的时候接济你。

那些你一边上班一边跑步的时候，信誓旦旦说要跟你学跑步的朋友，等你真的辞职做了跑步，可能不会真的跟你去学。那些之前对你对跑步，很有信心，等你真的辞职需要帮助的时候，可能不会理你。

前阵子有个朋友来找我，他跟我说：我现在有一个跑团，我可以通过我现在的跑团，组办赛事活动。如果我的比赛可以达到200人，我就可以去拉赞助商，然后把赛事做大起来，做到1000人，甚至上万人的赛事IP，拉投资进来。

他给我描绘了非常美的前景，但我只是问他：你的赛事如何吸引最初的200人来付费参加？他愣住了，我也只能沉默…因为我和他都不知道怎么做。

有什么样的能力，才有可能匹配什么样的工作。现在工作也许真的不适合，但什么样的适合你？

“我在这里感觉没发展，所以我辞职。”

“我被同事排挤，所以我辞职。”

不要随便辞职，不要把辞职当儿戏。比辞职更重要的是，你要知道：你为什么工作不开心，为什么会被同事排挤，为什么这个人是你，而不是别人？

别跟我说你喜欢跑步，跑步成绩很好。把跑步变成工作之前，你应该更清楚自己有多少人脉？有多少能力？即便做了跑步，能否解开这样的“死局”。

前阵子很流行 “世界那么大，我想去看看” “生活不止眼前的苟且，还有诗和远方”。在所有跑者的梦想里，拥有“诗和远方”去做与跑步相关的工作仿佛最容易。

跑步不再是游手好闲的打发时间，而是跟工作一样理所应当。还可以花着公司的钱，去一些地方，参加一些比赛，看一些风景，取得一些成绩，认识一些朋友...做朋友圈里最让人羡慕的那种人，最后再贴上“自由自在”的标签。

我的一个朋友，因为羡慕这样的生活，辞了职，去做了跑步相关的工作，幻想着有朝一日朝九晚五中，也能玩遍天下。

然而，渐渐地他发现，当跑步变成工作之后，他连跑步的时间都没有，甚至无法维持原本的跑步训练，失去了原本他对跑步的热爱，这不仅让他很苦恼，更让他觉得难过。

他辞职去做跑步，其实是想辞职获得生存。但他的核心竞争力并不在这里，他却一意孤行。

我鼓励那些知道自己想做什么的人，看看外面的世界。世界，那么大，我们是该去看看。

但辞职不是一概而论的事，首先是活下来，其次才是去看看。你要有穿越山川湖海的本事，才能跳出原来的江湖来闯。