上班时间和同行约见，被罚款3万并开除？男子：他们怀疑我跳槽

导读：无论身处什么样的行业，都必须要有职业道德，这是最起码的底线。如果做不到这一点的话，有可能面临着被公司辞退，甚至会导致公司遭受损失，当然，如果给公司造成的损失特别大的话，还有可能面临刑事上的处罚。

一男子在上班的时间约见其他公司的负责人，随后被本公司开除，而且还被处以3万元的罚款，男子说，因为公司怀疑自己要跳槽，所以才会做出这样的处理，那么公司对此又是如何解释的呢？让我们一起来看看吧。

工作时间约见其他公司负责人

小宋今年28岁，在杭州做中介工作，他做这个行业已经有三年多的时间了，业绩还是不错的，在门店当中比较靠前，而且还获得了很多荣誉证书。前几天，在工作的时间，他和别的公司负责人见了面，被自己公司的副总和区域经理看到了，公司怀疑小宋要跳槽，直接就把小宋给开除了。

据小宋说，他有一个朋友，想加盟某个品牌自己做中介，加盟商总部说要到实地考察一下，朋友没有时间，自己又恰巧在附近，所以就代替朋友和品牌负责人见了面，结果正好被自己公司的领导看见了。

在这之后，他意识到自己的行为是不对的，因为他和品牌负责人见面是上班的时间，于是趁着中午吃饭的时候，他便想找领导说明一下此事，但是没想到领导直接就告诉他，他已经被辞退了，另外还有3万元的罚款处罚。

公司的处罚也许是不合理的

小宋觉得非常冤枉，随后便把此事曝光给了记者，记者和小宋来到了他工作的门店，店长姜某表示，小宋平时工作特别散漫，多数时间都不在店里，辞退小宋还有罚款是公司做的决定。

随后记者又找到了小宋公司的总部，人力资源部门的经理说，劳动合同法有相关的规定，一名员工不能与两家公司签订劳动合同。另外，公司也有保密协议，员工是不能自行经营同类业务的。

对于小宋当时的行为，有人证，还有录音，他确实违反了保密协议，如果小宋对此有异议的话，可以去劳动仲裁部门申请处理，也可以去法院，公司方面也会把这些证据一并提交。

人力资源经理还对记者说，中介行业最重要的就是信息，小宋已经在公司工作了三年，对于内部的一些情况都是比较了解的，现在跟别的公司有关系，有可能会损害本公司的利益，而罚款3万块钱是综合评估的结果。

记者就此事咨询了律师，律师说，对于违反公司规章制度的事，最多按规定解除劳动合同，如果没有其他合理的依据，是不能随便罚款的。

公司的行为有不妥之处，即使是小宋真的要跳槽，公司罚款3万元也是不合理的，如果小宋确实违反了保密协议，给公司造成了实质性的损失，那么公司应该把有关的证据提交给法院，由法律来裁定此事。不过不管怎么说，小宋的行为确实不妥，提醒大家，无论身处什么样的行业，都必须遵守行业规则和职业道德。

你认为公司的做法合理吗？欢迎留言讨论。