“您好，请先进行2分钟的自我介绍，并简述一下您的应聘优势。”日前，在光明乳业股份有限公司的人力资源办公室，公司人事正通过手机视频对应聘者进行面试。

为满足企业的用工需求和个人的求职意愿，确保“春风行动”如期而至，闵行区马桥镇依托自身“人工智能创新试验区”的优势，积极推动“春风”从线下吹到线上。2月27日，由闵行马桥社区事务受理服务中心倾力打造的微信小程序——“闵行马桥职小二”正式上线，实现企业、人才“云”端精准对接、双向选择，也将“2020年春风行动暨就业援助月”系列活动从线下转移到了线上。

全流程线上操作 “职小二”省时高效

企业的需求就是政府服务的导向。一些企业面临了这样的难题：部分员工到岗受阻、线下招聘又无法开展，怎么办？“闵行马桥职小二”孕育而生，旨在打造精准便捷的“云招聘”平台，实现职位发布、岗位选择、简历投递、视频面试全过程线上操作。

据介绍，与传统线下面试相比，视频面试最大的优点在于省时高效，而且是“无接触面试”，在疫情期间能够从源头上降低因人员接触导致病毒传播的风险，确保企业与求职者双方的健康安全。“闵行马桥职小二”上线至今，已有50家企业入驻，发布岗位123个，还有324名求职者在线投递简历，意向录用人数达46人。

求职者小胡是第一次接触视频面试，他整理了仪容端坐在镜头前，看得出来他十分重视这次线上面试的机会。面试过程中，小胡虽然有些紧张，但他的表达能力和专业素养还是得到了面试官的肯定，很有希望被录用。他说：“原本以为疫情关系，找工作会很困难，没想到‘职小二’帮了大忙。”小胡表示这种面试方式，既省时又高效，不用花时间往返于住所和面试企业，就能留出更多时间做好求职的各项准备工作。

不受时间地点局限 多轮面试轻松搞定

“闵行马桥职小二”的上线，不仅受到求职者的好评，对于企业也是“福音”。传统的线下面试，耗时长。相比之下，视频面试的优势显而易见。无论是企业人事还是求职者，都不受时间和地点的局限，只需登录“闵行马桥职小二”平台，即便身处异地也能轻松完成各项面试流程。以前可能需要经历一个多星期的多轮面试，如今可能只需要一二个小时时间便可以完成。尝试“云招聘”两周来，光明乳业股份有限公司的人事经理坦言已经喜欢上了这种方式，因为效率高，时间灵活。

暖心的职业指导 贴心的面试技巧

为让就业“春风”惠及更多人群，服务中心在推出“闵行马桥职小二”的同时，积极开展线上职业指导服务。

应届毕业生小许是待业大军中的一员，对于找工作，她从原先的信心满满，到如今的垂头丧气，就业，似乎成了她跨不过的一道坎。得知消息后,指导老师第一时间联系小许，邀请她参加线上职业指导。不仅为她进行了心理疏导，重塑信心，还教授了她一些视频面试的小技巧。最终她也通过视频面试，顺利地找到心仪的岗位。

春风送真情，就业暖民心。虽然不见面，但能线上连。闵行区马桥镇聚焦特殊时期的特别需求，潜心专研，创新服务方式，让“职小二”成为了“云招聘”的有益探索，架起了企业和求职者之间的互通桥梁，也让“线上‘春风’吹、‘码’上找工作”成为了现实。期待更多企业和求职者通过这一平台“见上面”、“对上眼”。