3月23日，中山举行新闻发布会，通报今年招商引资和招才引智工作的相关情况发，中山市委组织部副部长张远梁介绍中山人才节相关活动安排情况。

自2012年起，在每年一度的“3·28招商经贸洽谈会”中同期举办招才引智活动，2014年更名为“中山人才节”。每年人才节期间，市人才工作领导小组、镇区和部门集中举办系列大型招才引智活动，包括人才研讨会、创新创业大赛、博士项目对接、创新项目路演等，形式多样、内容丰富，营造了爱才重才的浓厚氛围。

张远梁表示，过去六届人才节总共举办了73项专题活动，共吸引33名院士、超百名国家重点人才工程专家和20.7万名各类人才齐聚中山，已成为享誉海内外的人才盛会，有力推动中山招才引智工作创新发展。

据介绍，今年人才节期间中山准备成立市人才医疗咨询服务中心。中山市人才医疗咨询服务中心由市人才办、市卫健局、市人民医院三方共建，由市人民医院负责运营管理。在市卫健局和市人民医院大力支持下，目前已组建一支医疗服务团队，在市人民医院设置了接待室和专线电话，将为中山市第1至8层次高层次人才、省市创新创业科研团队成员提供线上导诊、问诊、医疗咨询、健康教育、健康资讯以及健康评估等服务。接下来，各镇区也将依托镇区医院、社区卫生服务中心分级分层次面向各类人才开展医疗咨询服务，在不挤占现有医疗资源的情况下，为人才朋友身心健康保驾护航。

张远梁介绍，“333”博（硕）士引育工程就是用3年时间引进培养300名30岁以下博士、硕士学位的高素质专业人才，首次聘期实行年薪制，博士年薪35万元，硕士年薪30万元。今年首批招录，49个市直单位和镇区提出453个紧缺急需人才需求，设置106个职位，吸引了3477人报名，其中博士33名、硕士3444名，“双一流”高校毕业生1881名，国（境）外高校毕业生402名。岗位平均竞争比为33：1，最热门岗位竞争比达149:1。首批招录已基本结束，反响热烈，效果非常好。为进一步吸纳优秀青年人才，近日又启动了今年内第二批招考。

“中山要重振虎威离不开人才。我们希望把今年人才节办成展示人才成果的窗口、发布人才政策的平台、宣传人才典型的载体、促进人才交流的盛会。我们将以人才节为重要支点，在持续开展招才引智的同时，拿出更多精力放在‘留才’‘育才’上，热诚服务现有人才，不断激发各领域人才创新创业热情。”张远梁表示，人才节也将拉开今年“人才培育服务年”的序幕，有效牵引“五个计划”的落地落实。

采写：新快报记者 李红云 通讯员 钟轩

编辑：梁美琪